{"id":"1efbf67966e008e8389cf2097e24a482","file_name":"TCVS-20250527-C1-23-52-20250721-223.pdf","file_path_display":null,"description":null,"language":{"id":"fr","text":"Französisch"},"kind":"document","document_type":"pdf","object_type":null,"tribunal":{"id":1,"abbreviation":"KGVS","text":"Kantonsgericht"},"date_decision":"2025-05-27","date_publication":"2025-07-21","date_file_modification":null,"object_code":"223","case_number":{"id":"C1 23 52","text":"C1 23 52"},"case_instance":{"id":3,"text":"Z1 Zivilrecht 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Arbeitgeber hat im Arbeitsverhältnis die Persönlichkeit des Arbeitnehmers zu achten und zu schützen, auf dessen Gesundheit gebüh­rend Rücksicht zu nehmen und für die Wahrung der Sittlichkeit zu sorgen. Er muss insbesondere dafür sorgen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht sexuell belästigt werden und dass den Opfern von sexuellen Belästigungen keine weiteren Nachteile entstehen.</p><p> Er hat zum Schutz von Leben, Gesundheit und persönlicher Integrität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwendbar und den Verhältnissen des Betriebes oder Haushaltes ange­messen sind, soweit es mit Rücksicht auf das einzelne Arbeitsverhält­nis und die Natur der Arbeitsleistung ihm billigerweise zugemutet werden kann.</p><div class=\"footnotes\"><p id=\"fn-d202546e11526\">Zweiter Satz eingefügt durch Anhang Ziff. 3 des Gleichstellungsgesetzes vom  24. März 1995, in Kraft seit 1. Juli 1996 (<a href=\"eli/oc/1996/1498_1498_1498/de\" routerlink=\"./\">AS <b>1996</b> 1498</a>; <a href=\"eli/fga/1993/1_1248_1163_987/de\" routerlink=\"./\">BBl <b>1993</b> I 1248</a>).</p><p id=\"fn-d202546e11548\">Berichtigt von der Redaktionskommission der BVers (Art. 33 GVG – <a href=\"eli/oc/1974/1051_1051_1051/de\" routerlink=\"./\">AS <b>1974 </b>1051</a>).</p><p id=\"fn-d202546e11561\">Fassung gemäss Anhang Ziff. 3 des Gleichstellungsgesetzes vom 24. März 1995, in Kraft seit 1. Juli 1996 (<a href=\"eli/oc/1996/1498_1498_1498/de\" routerlink=\"./\">AS <b>1996</b> 1498</a>; <a href=\"eli/fga/1993/1_1248_1163_987/de\" routerlink=\"./\">BBl <b>1993</b> I 1248</a>).</p></div></div></article>"},"art_337":{"art_id":"art_337","url":"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_337","title":"Art. 337","content":"<article id=\"art_337\"><a name=\"a337\"></a><h6 class=\"heading\" role=\"heading\"><span class=\"display-icon\"></span><span class=\"external-link-icon\"></span><a fragment=\"#art_337\" href=\"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_337\" routerlink=\"./\"><b>Art. 337</b> </a></h6><div class=\"collapseable\"><p> Aus wichtigen Gründen kann der Arbeitgeber wie der Arbeitnehmer jederzeit das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen; er muss die fristlose Vertragsauflösung schriftlich begründen, wenn die andere Partei dies verlangt.</p><p> Als wichtiger Grund gilt namentlich jeder Umstand, bei dessen Vor­handensein dem Kündigenden nach Treu und Glauben die Fortset­zung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden darf.</p><p> Über das Vorhandensein solcher Umstände entscheidet der Richter nach seinem Ermessen, darf aber in keinem Fall die unverschuldete Verhinderung des Arbeitnehmers an der Arbeitsleistung als wichtigen Grund anerkennen.</p><div class=\"footnotes\"><p id=\"fn-d202546e14257\">Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 18. März 1988, in Kraft seit 1. Jan. 1989  (<a href=\"eli/oc/1988/1472_1472_1472/de\" routerlink=\"./\">AS <b>1988</b> 1472</a>; <a href=\"eli/fga/1984/2_551_574_494/de\" routerlink=\"./\">BBl <b>1984</b> II 551</a>).</p></div></div></article>"}}},{"id":"272","law":{"systematic_id":"272","url":"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de","title":"Schweizerische Zivilprozessordnung","abbreviation":"ZPO"},"articles":{"art_144":{"art_id":"art_144","url":"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de#art_144","title":"Art. 144 Erstreckung","content":"<article id=\"art_144\"><a name=\"a144\"></a><h6 class=\"heading\" role=\"heading\"><span class=\"display-icon\"></span><span class=\"external-link-icon\"></span><a fragment=\"#art_144\" href=\"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de#art_144\" routerlink=\"./\"><b>Art. 144</b> Erstreckung </a></h6><div class=\"collapseable\"> <p> Gesetzliche Fristen können nicht erstreckt werden.</p><p> Gerichtliche Fristen können aus zureichenden Gründen erstreckt werden, wenn das Gericht vor Fristablauf darum ersucht wird.</p></div></article>"},"art_157":{"art_id":"art_157","url":"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de#art_157","title":"Art. 157 Freie Beweiswürdigung","content":"<article id=\"art_157\"><a name=\"a157\"></a><h6 class=\"heading\" role=\"heading\"><span class=\"display-icon\"></span><span class=\"external-link-icon\"></span><a fragment=\"#art_157\" href=\"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de#art_157\" routerlink=\"./\"><b>Art. 157</b> Freie Beweiswürdigung </a></h6><div class=\"collapseable\"> <p>Das Gericht bildet sich seine Überzeugung nach freier Würdigung der Beweise.</p></div></article>"},"art_310":{"art_id":"art_310","url":"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de#art_310","title":"Art. 310 Berufungsgründe","content":"<article id=\"art_310\"><a name=\"a310\"></a><h6 class=\"heading\" role=\"heading\"><span class=\"display-icon\"></span><span class=\"external-link-icon\"></span><a fragment=\"#art_310\" href=\"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de#art_310\" routerlink=\"./\"><b>Art. 310</b> Berufungsgründe </a></h6><div class=\"collapseable\"> <p>Mit Berufung kann geltend gemacht werden:</p><dl><dt>a.</dt><dd>unrichtige Rechtsanwendung;</dd><dt>b.</dt><dd>unrichtige Feststellung des Sachverhaltes.</dd></dl></div></article>"},"art_318":{"art_id":"art_318","url":"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de#art_318","title":"Art. 318 Entscheid","content":"<article id=\"art_318\"><a name=\"a318\"></a><h6 class=\"heading\" role=\"heading\"><span class=\"display-icon\"></span><span class=\"external-link-icon\"></span><a fragment=\"#art_318\" href=\"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de#art_318\" routerlink=\"./\"><b>Art. 318</b> Entscheid </a></h6><div class=\"collapseable\"> <p> Die Rechtsmittelinstanz kann:</p><dl><dt>a.</dt><dd>den angefochtenen Entscheid bestätigen;</dd><dt>b.</dt><dd>neu entscheiden; oder</dd><dt>c.</dt><dd>die Sache an die erste Instanz zurückweisen, wenn:<dl><dt>1.</dt><dd>ein wesentlicher Teil der Klage nicht beurteilt wurde, oder</dd><dt>2.</dt><dd>der Sachverhalt in wesentlichen Teilen zu vervollständigen ist.</dd></dl></dd></dl><p> Die Rechtsmittelinstanz eröffnet ihren Entscheid mit einer schriftlichen Begrün­dung.</p><p> Trifft die Rechtsmittelinstanz einen neuen Entscheid, so entscheidet sie auch über die Prozesskosten des erstinstanzlichen Verfahrens.</p></div></article>"},"art_53":{"art_id":"art_53","url":"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de#art_53","title":"Art. 53 Rechtliches Gehör","content":"<article id=\"art_53\"><a name=\"a53\"></a><h6 class=\"heading\" role=\"heading\"><span class=\"display-icon\"></span><span class=\"external-link-icon\"></span><a fragment=\"#art_53\" href=\"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2010/262/de#art_53\" routerlink=\"./\"><b>Art. 53</b> Rechtliches Gehör </a></h6><div class=\"collapseable\"> <p> Die Parteien haben Anspruch auf rechtliches Gehör.</p><p> Insbesondere können sie die Akten einsehen und Kopien anfertigen lassen, soweit keine überwiegenden öffentlichen oder privaten Interessen entgegenstehen.</p></div></article>"}}},{"id":"837.0","law":{"systematic_id":"837.0","url":"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1982/2184_2184_2184/de","title":"Bundesgesetz über die obligatorische Arbeitslosenver­sicherung und die Insolvenzentschädigung","abbreviation":"AVIG"},"articles":{"art_31":{"art_id":"art_31","url":"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1982/2184_2184_2184/de#art_31","title":"Art. 31 Anspruchsvoraussetzungen","content":"<article id=\"art_31\"><a name=\"a31\"></a><h6 class=\"heading\" role=\"heading\"><span class=\"display-icon\"></span><span class=\"external-link-icon\"></span><a fragment=\"#art_31\" href=\"https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1982/2184_2184_2184/de#art_31\" routerlink=\"./\"><b>Art. 31</b> <b></b>Anspruchsvoraussetzungen </a></h6><div class=\"collapseable\"> <p> Arbeitnehmer, deren normale Arbeitszeit verkürzt oder deren Arbeit ganz ein­gestellt ist, haben Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung, wenn:</p><dl><dt>a. </dt><dd>sie für die Versicherung beitragspflichtig sind oder das Mindestalter für die Beitragspflicht in der AHV noch nicht erreicht haben;</dd><dt>b. </dt><dd>der Arbeitsausfall anrechenbar ist (Art. 32);</dd><dt>c. </dt><dd>das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt ist;</dd><dt>d. </dt><dd>der Arbeitsausfall voraussichtlich vorübergehend ist und erwartet werden darf, dass durch Kurzarbeit ihre Arbeitsplätze erhalten werden können.</dd></dl><p> Zur Prüfung der Anspruchsvoraussetzung nach Absatz 1 Buchstabe d kann in Ausnahmefällen eine Betriebsanalyse zu Lasten des Ausgleichsfonds durchgeführt werden.</p><p> Der Bundesrat kann abweichende Bestimmungen erlassen über die Kurzarbeits­ent­schädigung:</p><dl><dt>a. </dt><dd>für Heimarbeitnehmer;</dd><dt>b. </dt><dd>für Arbeitnehmer, deren Arbeitszeit innerhalb vertraglich festgelegter Gren­zen veränderlich ist.</dd></dl><p> Keinen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung haben:</p><dl><dt>a. </dt><dd>Arbeitnehmer, deren Arbeitsausfall nicht bestimmbar oder deren Arbeitszeit nicht ausreichend kontrollierbar ist;</dd><dt>b. </dt><dd>der mitarbeitende Ehegatte des Arbeitgebers;</dd><dt>c. </dt><dd>Personen, die in ihrer Eigenschaft als Gesellschafter, als finanziell am Be­trieb Beteiligte oder als Mitglieder eines obersten betrieblichen Entschei­dungs­gre­miums die Entscheidungen des Arbeitgebers bestimmen oder mass­geblich be­einflussen können, sowie ihre mitarbeitenden Ehegatten.</dd></dl><div class=\"footnotes\"><p id=\"fn-d356841e3887\">Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 5. Okt. 1990, in Kraft seit 1. Jan. 1992  (<a href=\"eli/oc/1991/2125_2125_2125/de\" routerlink=\"./\">AS <b>1991</b> 2125</a>; <a href=\"eli/fga/1989/3_377_369_325/de\" routerlink=\"./\">BBl <b>1989</b> III 377</a>).</p><p id=\"fn-d356841e3927\"> Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 22. März 2002, in Kraft seit 1. Juli 2003  (<a href=\"eli/oc/2003/260/de\" routerlink=\"./\">AS <b>2003</b> 1728</a>; <a href=\"eli/fga/2001/493/de\" routerlink=\"./\">BBl <b>2001</b> 2245</a>).</p><p id=\"fn-d356841e3958\">Fassung gemäss Ziff. I des BG vom 5. Okt. 1990, in Kraft seit 1. Jan. 1992  (<a href=\"eli/oc/1991/2125_2125_2125/de\" routerlink=\"./\">AS <b>1991</b> 2125</a>; <a href=\"eli/fga/1989/3_377_369_325/de\" routerlink=\"./\">BBl <b>1989</b> III 377</a>).</p></div></div></article>"}}}],"metadata_lex_atf":[{"id":2082,"title":"BGE 142 III 413","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?highlight_docid=atf%3A%2F%2F142-III-413%3Afr&lang=de&zoom=&type=show_document","content":"<div class=\"paraatf\">Art. 310, 311, 316, 317, 328 ZPO; Verfahren und Novenrecht in der Berufungsinstanz.  <div class=\"paratf\">Grundsätze des Berufungsverfahrens (E. 2.2.1 und 2.2.2); Kognition des Berufungsgerichts und letztmöglicher Zeitpunkt, in dem im Berufungsverfahren Noven vorgebracht werden können (E. 2.2.3-2.2.5); Verhältnis zur Revision (E. 2.2.6). </div>\n</div>"},{"id":2100,"title":"BGE 142 III 579","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?highlight_docid=atf%3A%2F%2F142-III-579%3Afr&lang=de&zoom=&type=show_document","content":"<div class=\"paraatf\"><span class=\"artref\">Art. 337 OR</span>; fristlose Auflösung des Arbeitsvertrags.  <div class=\"paratf\">Ein Kündigungsgrund kann nachgeschoben werden, auch wenn er nicht ähnlich oder von gleicher Art ist wie der in der Kündigung genannte (E. 4.2 und 4.3). </div>\n</div>"}],"metadata_lex_atf_other":[{"id":1734,"title":"4A_91/2021","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=2&from_date=&to_date=19.07.2021&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=11&azaclir=aza&highlight_docid=aza%3A%2F%2F19-07-2021-4A_91-2021&number_of_ranks=141468"},{"id":4663,"title":"4A_608/2020","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=1&from_date=&to_date=26.02.2021&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=9&azaclir=aza&highlight_docid=aza%3A%2F%2F26-02-2021-4A_608-2020&number_of_ranks=138537"},{"id":20388,"title":"4A_173/2018","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=5&from_date=&to_date=30.01.2019&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=46&azaclir=aza&highlight_docid=aza%3A%2F%2F29-01-2019-4A_173-2018&number_of_ranks=122847"},{"id":43715,"title":"5A_654/2015","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=1&from_date=&to_date=22.12.2015&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=5&azaclir=aza&highlight_docid=aza%3A%2F%2F22-12-2015-5A_654-2015&number_of_ranks=99475"},{"id":58023,"title":"5D_174/2013","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=5&from_date=&to_date=16.01.2014&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=42&azaclir=aza&highlight_docid=aza%3A%2F%2F15-01-2014-5D_174-2013&number_of_ranks=85198"},{"id":62721,"title":"5D_21/2013","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=4&from_date=&to_date=29.05.2013&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=33&azaclir=aza&highlight_docid=aza%3A%2F%2F28-05-2013-5D_21-2013&number_of_ranks=80490"},{"id":64287,"title":"4A_690/2012","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=3&from_date=&to_date=14.03.2013&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=25&azaclir=aza&highlight_docid=aza%3A%2F%2F13-03-2013-4A_690-2012&number_of_ranks=78916"},{"id":78967,"title":"4A_660/2010","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=3&from_date=&to_date=11.03.2011&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=22&azaclir=aza&highlight_docid=aza%3A%2F%2F11-03-2011-4A_660-2010&number_of_ranks=64222"},{"id":109221,"title":"4C.239/2006","url":"https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=1&from_date=&to_date=05.10.2006&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=6&azaclir=aza&highlight_docid=aza%3A%2F%2F05-10-2006-4C-239-2006&number_of_ranks=32410"}],"metadata_lex_vs":[{"id":"173.8","law":{"systematic_id":"173.8","url":"https://lex.vs.ch/app/de/texts_of_law/173.8","title":"Gesetz betreffend den Tarif der Kosten und Entschädigungen vor Gerichts- oder Verwaltungsbehörden","abbreviation":"GTar"},"articles":{"art_13":{"art_id":"art_13","url":"https://lex.vs.ch/app/de/texts_of_law/173.8","title":"Art. 13 Ermessenskriterien","content":"<div class=\"collapse-control\">\n<div class=\"article\">\n<div class=\"article_number\">\n<span class=\"article_symbol\">Art.</span> <span class=\"number\">13</span>\n</div>\n<div class=\"article_title\">\n<span class=\"title_text\">Ermessenskriterien</span>\n</div>\n</div>\n<span class=\"d-lg-none glyphicons pb-1 glyphicons-chevron-down\"></span>\n</div>\n<div class=\"collapsible\">\n<a class=\"jump-to\" name=\"t-0--t-3--t-3‐2--t-3‐2‐1--a-13--p-1\"></a>\n<!-- -->\n<div class=\"paragraph\">\n<span class=\"number\">1</span>\n<p>\n<span class=\"text_content\">Die Gerichtsgebühr wird aufgrund des Streitwertes, des Umfangs und der Schwierigkeit des Falls, der Art von Prozessführung der Parteien sowie ihrer finanziellen Situation festgesetzt. Wenn der Streitwert nicht in Zahlen ausgedrückt werden kann, wird die Gebühr nach den anderen Beurteilungselementen festgesetzt.</span>\n</p>\n</div><!-- -->\n<!-- -->\n<!-- -->\n<a class=\"jump-to\" name=\"t-0--t-3--t-3‐2--t-3‐2‐1--a-13--p-2\"></a>\n<!-- -->\n<div class=\"paragraph\">\n<span class=\"number\">2</span>\n<p>\n<span class=\"text_content\">Sie bewegt sich zwischen einem Minimum und einem Maximum, welche nach dem Kostendeckungs- und Äquivalenzprinzip festgesetzt werden.</span>\n</p>\n</div><!-- -->\n<!-- -->\n<!-- -->\n<a class=\"jump-to\" name=\"t-0--t-3--t-3‐2--t-3‐2‐1--a-13--p-3\"></a>\n<!-- -->\n<div class=\"paragraph\">\n<span class=\"number\">3</span>\n<p>\n<span class=\"text_content\">Wenn es besondere Umstände rechtfertigen, kann die Behörde diese Grenzwerte verdoppeln oder im Strafbereich und im öffentlichen Bereich verfünffachen. <strong>*</strong></span>\n</p>\n</div><!-- -->\n<!-- -->\n<!-- --><!-- -->\n</div>"}}}],"metadata_lex_rvj":[]}